Generalni direktor Zavoda ima zlasti naslednje pristojnosti in pooblastila:
1.
organizira in vodi delo ter poslovanje Zavoda;
2.
predstavlja in zastopa Zavod;
3.
podpisuje akte in listine v zvezi s poslovanjem Zavoda;
4.
zagotavlja zakonitost poslovanja in pogoje za delo ter izvršuje sklepe organov Zavoda;
5.
predlaga delovni plan Zavoda in sprejema ukrepe za njegovo izvajanje;
6.
izdaja splošne in posamične akte. Zavoda s področja, delovnih razmerij,
7.
izda pravilnik o sistemizaciji delovnih mest;
8.
v skladu s finančnim načrtom in planom nabav osnovnih sredstev odloča o nabavi, zamenjavi in odpisu osnovnih sredstev do obsega, ki ga določi upravni odbor;
9.
sklepa pogodbe po sklepu upravnega odbora;
10.
poroča skupščini in upravnemu odboru o poslovanju Zavoda;
11.
skladno s kolektivno pogodbo, politiko plač ter usmeritvami in stališči upravnega odbora usklajuje plače in nadomestila, odobrava materialne stroške in nadomestila v zvezi s službenimi potovanji ter druge materialne stroške;
12.
upravnemu odboru oziroma odboru za prostovoljno zavarovanje predlaga kandidate za imenovanje za pomočnike generalnega direktorja, in direktorje območnih in področnih enot Zavoda;
13.
sklepa pogodbe o zaposlitvi z delavci in imenuje delavce s posebnimi pooblastili na sedežu Zavoda;
14.
oblikuje in. imenuje člane komisij in delovnih skupin ter jim daje haloge;
15.
odloča o disciplinski odgovornosti delavcev Zavoda in izreka disciplinske ukrepe v skladu z zakonom;
16.
predlaga pravilnik o notranji organizaciji Zavoda;
17.
opravlja druge naloge v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo, tem statutom in drugimi splošnimi akti Zavoda.