17. člen
(ocenjevanje tveganja in izjava o varnosti)
(1)
Delodajalec mora pisno oceniti tveganja, katerim so delavci izpostavljeni ali bi lahko bili izpostavljeni pri delu, po postopku, ki obsega zlasti:
-
identifikacijo oziroma odkrivanje nevarnosti;
-
ugotovitev, kdo od delavcev bi bil lahko izpostavljen identificiranim nevarnostim;
-
oceno tveganja, v kateri sta upoštevana verjetnost nastanka nezgod pri delu, poklicnih bolezni oziroma bolezni v zvezi z delom in resnost njihovih posledic;
-
odločitev o tem, ali je tveganje sprejemljivo;
-
odločitev o uvedbi ukrepov za zmanjšanje nesprejemljivega tveganja.
(2)
Delodajalec mora popraviti in dopolniti oceno tveganja vsakokrat:
-
ko obstoječi preventivni ukrepi varovanja niso zadostni oziroma niso več ustrezni;
-
ko se spremenijo podatki, na katerih je ocenjevanje temeljilo;
-
ko obstajajo možnosti in načini za izpopolnitev oziroma dopolnitev ocenjevanja.
(3)
Delodajalec mora po izvedenem ocenjevanju tveganja za varnost in zdravje pri delu izdelati in sprejeti izjavo o varnosti z oceno tveganja v pisni obliki, ki glede na vrsto in obseg dejavnosti vsebuje zlasti:
-
načrt za izvedbo predpisanih zahtev in ukrepov;
-
načrt in postopke za izvedbo ukrepov v primerih neposredne nevarnosti;
-
opredelitev obveznosti in odgovornosti odgovornih oseb delodajalca in delavcev za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu.
(4)
V izjavi o varnosti z oceno tveganja delodajalec določi posebne zdravstvene zahteve, ki jih morajo izpolnjevati delavci za določeno delo, v delovnem procesu, ali za uporabo posameznih sredstev za delo, na podlagi strokovne ocene izvajalca medicine dela.
(5)
V izjavi o varnosti mora delodajalec k pisni oceni tveganja priložiti zapisnik o posvetovanju z delavci oziroma njihovimi predstavniki.