×

10. člen

Uredba o spremembah in dopolnitvah Uredbe o činih in poviševanju v Slovenski vojski

Uradni list RS 39-1616/2015 objava 5. 6. 2015

Veljavnost
velja od 20. 6. 2015 stanje na dan28. 8. 2026
Oznake
SOP2015-01-1616 EVA2015-1911-0002
Sprejel
Vlada Republike Slovenije
Besedilo 11. člena se spremeni tako, da se glasi:
»Častnik, general in admiral je lahko povišan v nepo­sredno višji čin, če izpolnjuje poleg z zakonom določenih splošnih pogojev in pogojev iz 9. člena te uredbe še nasle­dnje pogoje:
-
za povišanje v čin nadporočnik, če je s činom po­ročnika razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin nadporočnika ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen« ali »zelo dober« oziroma najmanj dve leti, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službe­no oceno »dober«,
-
za povišanje v čin stotnik, če je s činom nadporočnika razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin stotnika ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen« ali »zelo dober« oziroma najmanj dve leti, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »dober«,
-
za povišanje v čin major, če je s činom stotnika raz­porejen na dolžnost, za katero se zahteva čin majorja ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen« ali »zelo dober« oziroma najmanj dve leti, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »dober«,
-
za povišanje v čin podpolkovnik, če je s činom majorja razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin podpolkov­nika ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen« ali »zelo dober« oziroma najmanj dve leti, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »dober«,
-
za povišanje v čin polkovnik, če je s činom podpol­kovnika razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin polkovnika ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen«,
-
za povišanje v čin brigadir, če je s činom polkovnik razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin brigadirja ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v za­dnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen«,
-
za povišanje v čin generalmajor, če je s činom brigadirja razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin generalma­jorja ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen«,
-
za povišanje v čin generalpodpolkovnik, če je s činom generalmajorja razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin generalpodpolkovnika ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen«,
-
za povišanje v čin general, če je s činom generalpod­polkovnika razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin generala ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen«.
Pogoji iz prejšnjega odstavka veljajo tudi za povišanje v mornariške čine.«.
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

 
Dialog title
dialog window