Pravilnik o načinu sporočanja podatkov o prostem delovnem mestu ali vrsti dela Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, javni objavi ter postopku posredovanja zaposlitve

Če delodajalec na podlagi objavljenega prostega de­lovnega mesta ne izbere nobenega kandidata za zaposlitev, lahko zavodu v roku treh mesecev od datuma izteka roka za prijavo:

V primeru, da se delodajalec pred iztekom roka iz prejšnjega odstavka odloči, da ne bo zaposloval novih delav­cev, lahko sporočilo o prostem delovnem mestu ali vrsti dela prekliče.

Ponovitev, spremembo in preklic sporočila o prostem delovnem mestu delodajalec posreduje zavodu na obrazcu »Ponovitev, sprememba ali preklic sporočila o prostem delov­nem mestu«, ki ga zavod objavi na svoji spletni strani.

Ponovitev, spremembo in preklic sporočila o prostem delovnem mestu delodajalec sporoči zavodu na način, določen v 4. členu tega pravilnika, zavod pa jo ponovno objavi z novim rokom za prijavo kandidatov ter na željo delodajalca izvede postopke posredovanja.