Pravilnik o načinu sporočanja podatkov o prostem delovnem mestu ali vrsti dela Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, javni objavi ter postopku posredovanja zaposlitve

Sporočilo o prostem delovnem mestu vsebuje nasle­dnje podatke:

podatke o delodajalcu,

podatke o prostem delovnem mestu,

podatke o pogojih za opravljanje dela in

opredelitev delodajalca o javni objavi prostega delov­nega mesta.

Če delodajalec želi objavo prostega delovnega mesta pri zavodu ali posredovanje kandidatov, vpisanih v evidence iz 122. člena Zakona o urejanju trga dela (Uradni list RS, št. 80/10, 40/12 - ZUJF in 21/13), vsebuje sporočilo o prostem delovnem mestu tudi opredelitev roka za prijavo in načina prijave kandidatov.

Če delodajalec želi posredovanje kandidatov za za­poslitev, vpisanih v evidence iz prejšnjega odstavka, lahko sporočilo o prostem delovnem mestu vsebuje tudi:

opredelitev načina posredovanja kandidatov za zapo­slitev,

dodatne podatke o prostem delovnem mestu,

druge podatke, povezane s postopkom posredovanja zaposlitve.

Delodajalec lahko hkrati sporoči podatke o prostem delovnem mestu za več namenov.