11. člen
(evidence)
(1)
Delodajalci morajo za vsakega posameznega izvršilnega delavca vzpostaviti, voditi in nadzirati evidenco, iz katerih bo razvidno, da niso bile kršene določbe te uredbe, najmanj pa z naslednjimi podatki:
-
trajanje počitka pred nastopom izmene v urah in minutah,
-
ura in minuta pričetka izmene,
-
ura in minuta konca izmene,
-
skupni čas trajanja izmene in čas prekinitev, ki so trajale več kot dve uri,
-
mesečno število opravljenih ur dela,
-
število opravljenih ur nočnega dela.
(2)
Za izvršilne železniške delavce, ki upravljajo železniško vozilo, morajo evidence vsebovati še naslednje podatke:
-
uro in minuto pričetka vožnje vlaka,
-
uro in minuto konca vožnje vlaka,
-
skupni čas vožnje vlakov in premika.
(3)
Evidence vodi delodajalec v pisni ali elektronski obliki.
(4)
Delodajalec evidenco hrani najmanj eno leto. Rok hranjenja začne teči po izteku leta, v katerem je evidenca nastala.