5. člen
(vrednotenje razvojne naravnanosti)
(1)
Razvojna naravnanost se vrednoti na naslednji način:
-
izdelava in izvajanje srednjeročnega razvojnega ali strateškega načrta: 15 %, če je izvedenih večina s programom dela načrtovanih aktivnosti iz strategije razvoja,
-
samostojno vodenje ali sodelovanje z investitorjem pri izvedbi ali pripravi izvedbe investicijskih del ali izvedbe investicijsko-vzdrževalnih del: 15 %, če je izvedena večina s programom dela načrtovanih investicij ali investicijskega vzdrževanja.
(2)
Način vrednotenja iz prejšnjega odstavka se upošteva tudi v primeru, če določene naloge niso bile izvedene iz razlogov, na katere javni uslužbenec plačne skupine B ni mogel vplivati.