(1)
Letni dopust traja najmanj 18 delovnih dni.
(2)
Proste sobote se ne vštevajo v letni dopust.
(3)
Delavec ima pravico 3 dni letnega dopusta izrabiti tiste dneve, ki jih sam določi, če o tem obvesti nadrejenega vodjo 5 dni pred nastopom dopusta.
(4)
Preostali del letnega dopusta delavec izkoristi v skladu z zakonom in letnim planom dopustov v podjetju.
(5)
Poleg osnovnega 18 dnevnega dopusta, delavcu pripadajo dodatni dnevi dopusta po naslednjih kriterijih:
-
strokovna zahtevnost delovnega mesta,
-
socialno zdravstveni kriteriji,
-
poseben prispevek delavca k uspehu podjetja.
1.
Kriterij skupne delovne dobe:
– za vsakih dopolnjenih 5 let po 1 dan
2.
Kriterij pogojev dela:
Izmensko delo, ki se opravlja po letnem razporedu:
Delavcem, ki delajo v izmenskem delu pripada:
– ženskam z nočnim delom 3 dni
– delavcem z nočnim delom 2 dni
– delavcem, s stalnim dvoizmenskim delom 1 dan
Izpostavljenost negativnim vplivom, telesnim obremenitvam in psihičnim napetostim:
I. Pogoste obremenitve (izpostavljenost
obremenitvi traja od 25% do 60% delovnega časa) 1 dan
II. Stalne obremenitve (izpostavljenost
obremenitvi traja nad 60% delovnega časa) 2 dni
3.
Kriterij strokovne zahtevnosti delovnega mesta:
– delavcem na delovnim mestih I. in II. skupine 1 dan
– delavcem na delovnih mestih III. in IV. skupine 2 dni
– delavcem na delovnih mestih V. in VI. skupine 3 dni
– delavcem na delovnih mestih VII. in VIII. skupine 4 dni
– delavcem na delovnih mestih IX. skupine 5 dni
4.
Socialno zdravstveni kriteriji
– delovni invalidi in delavci z najmanj
60% telesno okvaro 3 dni
– starši oziroma delavci, ki negujejo
in varujejo težjo telesno ali težko duševno
prizadeto osebo 5 dni
– roditelj z otrokom do 15 let 1 dan
– roditelj z dvema otrokoma do 15 let 2 dni
– roditelj s tremi ali več otroci do 15 let 3 dni
– delavci, ki so dopolnili 50 let starosti 5 dni
5.
Mladoletni delavci do 18 let dodatno 7 dni
6.
Poseben prispevek delavca k uspehu delodajalca
Delavcem, ki izjemno prispevajo k uspehu delodajalca, lahko poslovodni organ odobri še dodatne dni letnega dopusta.
(6)
Pri odmeri letnega dopusta se upošteva 8 urni delavnik, pri obračunu pa dejanski delovni čas na dan dopusta.