12. člen
(kadri)
(1)
Koordinator je strokovni delavec v skladu z zakonom, ki ureja socialno varstvo, in je zaposlen pri izvajalcu.
(2)
Koordinator opravlja predvsem naslednje naloge:
-
sodeluje pri pripravi osebnega načrta upravičenca;
-
oblikuje podporno okolje z vključevanjem v izvajanje storitev socialnega vključevanja društva, laične podporne osebe in zaposlene osebe pri izvajalcu;
-
pri upravičencu organizira, nadzoruje, preverja, usklajuje in spremlja izvajanje storitev socialnega vključevanja;
-
poroča ministrstvu o izvajanju storitev socialnega vključevanja;
-
opravlja dela strokovnega delavca v primeru iz petega odstavka tega člena.
(3)
Strokovni delavec je strokovni delavec v skladu z zakonom, ki ureja socialno varstvo, in je zaposlen pri izvajalcu.
(4)
Strokovni delavec opravlja naslednje naloge:
-
pripravi osebni načrt upravičenca;
-
izvaja storitve usposabljanja za samostojno življenje in strokovne storitve prebivanja s podporo;
-
organizira in vodi usposabljanje ter je mentor podpornim osebam.
(5)
Izvajalec za zagotavljanje izvajanja storitev socialnega vključevanja zagotovi koordinatorja zaposlenega za polni delovni čas in strokovnega delavca zaposlenega za polovični delovni čas na 40 upravičencev. Če ima izvajalec v storitve socialnega vključevanja vključenih:
-
do vključno deset upravičencev, zaposli koordinatorja za četrtino polnega delovnega časa;
-
od 11 do 20 upravičencev, zaposli koordinatorja za polovični delovni čas;
-
od 21 in do 39 upravičencev, zaposli koordinatorja za polni delovni čas.
(6)
Če ima izvajalec manj kot 40 upravičencev, naloge strokovnega delavca opravlja koordinator.