66. člen
Nadomestila plače
(1)
Delavcu pripada nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela v naslednjih primerih:
(2)
V vseh navedenih primerih, razen v primeru prve alinee pripada delavcu nadomestilo v višini 100 % osnove.
(3)
V primeru iz prve alinee pripada delavcu nadomestilo v višini 80 % osnove za dneve odsotnosti z dela in ne more presegati plače, ki bi jo delavce prejel, če bi delal.
(5)
Delodajalec ima pravico določiti način spremljanja in kontrole bolniške odsotnosti delavcev.
(6)
Osnova za izračun nadomestila je plača delavca v preteklem mesecu za poln delovni čas. V osnovo se ne všteva del plače iz nadur in na podlagi uspešnosti poslovanja.