»239.a člen
(obveznost kolektivnega dogovarjanja za delodajalce)
(1)
Delodajalci, ki imajo 1. januarja 2026 zaposlenih več
kot deset delavcev in za svoje zaposlene nimajo vzpostavljenega
kolektivnega dodatnega zavarovanja, najkasneje do 1. januarja 2028
opravijo kolektivno dogovarjanje glede vzpostavitve kolektivnega
dodatnega zavarovanja. Če v okviru kolektivnega dogovarjanja ne pride do
sklenitve pogodbe o oblikovanju pokojninskega načrta kolektivnega
dodatnega zavarovanja, delodajalec in predstavniki zaposlenih pri
delodajalcu, ki v skladu z 235. členom tega zakona odločajo o
sklenitvi pogodbe o oblikovanju pokojninskega načrta, podpišejo izjavo,
da ni prišlo do dogovora o sklenitvi pogodbe o oblikovanju pokojninskega
načrta, ki jo delodajalec posreduje Inšpektoratu Republike Slovenije za
delo.
(2)
Delodajalci, ki izpolnijo pogoj števila zaposlenih delavcev
iz prejšnjega odstavka po 1. januarju 2026, obveznost kolektivnega
dogovarjanja izpolnijo v roku dveh let od dneva izpolnitve pogoja
števila zaposlenih delavcev.«.