Če delovne potrebe tako zahtevajo, sme direktor v skladu z drugim odstavkom 21. člena tega zakona začasno razporediti delavca na delo iz ene carinarnice v drugo oziroma v Republiško carinsko upravo in obratno.
Delo iz prvega odstavka tega člena sme trajati največ šest mesecev, več kot šest mesecev pa le z delavčevo privolitvijo.
V času, ko je začasno razporejen na delo v drugo carinarnico ali v Republiško carinsko upravo, ima delavec pravico do dnevnic za prvi mesec dni, za ostali čas pa pravico do nadomestila za ločeno življenje v skladu s 23. členom tega zakona.
Začasno razporejeni delavec se mora zglasiti na delo v roku, ki je določen v odločbi o premestitvi oziroma razporeditvi, najpozneje pa v treh dneh od dneva vročitve odločbe. Ugovor delavca ne zadrži izvršitve odločbe.