60. člen KPKŽI se spremeni tako, da se glasi:
»Delavec je upravičen do dodatka za skupno delovno dobo ali dodatka za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu pod pogoji, določenimi v tem členu.
(A)
Dodatek za skupno delovno dobo
(1)
Delavec, ki ima z delodajalcem sklenjeno pogodbo o zaposlitvi na dan 30. 6. 2024, je upravičen do dodatka za vso skupno delovno dobo in sicer za vsako leto dopolnjene delovne dobe v naslednjih odstotkih od osnovne plače delavca:
-
od 1. 1. 2025 do 31. 7.2026: 0,45 %;
-
od 1. 8. 2026 do 31. 12.2027: 0,38 %;
-
od 1. 1. 2028 do 31. 12.2028: 0,35 %;
-
od 1. 1. 2029 dalje: 0,33 %.
(2)
Delavcu, ki v letu 2025 dopolni najmanj 58 let, se dodatek za skupno delovno dobo obračuna za vsako leto dopolnjene delovne dobe v odstotku do katerega je bil upravičen decembra 2024.
(B)
Dodatek za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu
Delavec, ki se je pri delodajalcu na novo zaposlil od vključno 1. 7. 2024 dalje, je za vsako leto dopolnjene delovne dobe pri tem delodajalcu upravičen do dodatka za delovno dobo v naslednjih odstotkih:
-
od 1. 1. 2025 do 31. 7. 2026: 0,45 %;
-
od 1. 8. 2026 do 31. 12. 2027: 0,38 %;
-
od 1. 1. 2028 do 31. 12. 2028 0,35 %;
-
od 1. 1. 2029 dalje: 0,33 %.«