11. člen
(regres za letni dopust)
Regres za letni dopust v letu 2008 znaša najmanj 650,00 EUR oziroma v podjetjih/družbah z izgubo v preteklem poslovnem letu najmanj 590,00 EUR.
Regres za letni dopust v letu 2009 znaša najmanj 650,00 EUR povečan za doseženo povprečno letno inflacijo v letu 2008 glede na leto 2007 oziroma v podjetjih/družbah z izgubo v preteklem poslovnem letu najmanj 590,00 EUR povečan za doseženo povprečno letno inflacijo v letu 2008 glede na leto 2007.
Regres za letni dopust pripada delavcu enkrat letno in se izplača do 1. julija tekočega leta oziroma v primeru nelikvidnosti delodajalca pa najkasneje do 1. novembra tekočega leta.
Regres se lahko izplača v dveh ali več delih, če se tako dogovorita delodajalec in sindikat pri delodajalcu.
Delodajalec in sindikat pri delodajalcu se pod pogojem, da so tekoči poslovni rezultati ugodni lahko dogovorijo za višji znesek regresa za letni dopust kot je določen v prvem in drugem odstavku tega člena.