47. člen
Jubilejne nagrade
(1)
Delavec ima pravico do jubilejne nagrade za delovne jubileje.
(2)
Delavec ima pravico do jubilejne nagrade v višini kot to določa tarifna priloga in sicer:
-
za 10 let dela pri zadnjem delodajalcu,
-
za 20 let dela pri zadnjem delodajalcu,
-
za 30 let dela pri zadnjem delodajalcu,
-
za 40 let dela oziroma 38 let dela delavke pri zadnjem delodajalcu.
(3)
Jubilejna nagrada se izplača delavcu naslednji mesec po izpolnitvi pogoja za pridobitev jubilejne nagrade.
(4)
Delavec, ki je pri delodajalcu prejel jubilejno nagrado za 10, 20 oziroma 30 let skupne delovne dobe, ni upravičen do jubilejne nagrade za 10, 20 oziroma 30 let dela pri zadnjem delodajalcu.