75. člen
Neplačane odsotnosti z dela
(1)
Delavcu se lahko odobri odsotnost z dela brez nadomestila plače največ do 30 delovni dni, kadar odsotnosti ne more uresničiti iz rednega letnega dopusta, v teh primerih:
-
ob neodložljivih osebnih opravkih,
-
ob zasebnem potovanju,
-
ob negi družinskega člana, ki ni medicinsko potrebna,
-
ob popravilu hiše oziroma stanovanja,
-
ob zdravljenju na lastne stroške,
-
ob izobraževanju v lastnem interesu.
(2)
Delavec in delodajalec se pisno dogovorita o načinu povračila plačanih prispevkov za socialno varnost iz naslova delodajalca in delavca za čas neplačane odsotnosti z dela.
(3)
Delodajalec lahko delavčevo zahtevo po neplačani odsotnosti z dela zavrne, če oceni, da bi bilo zaradi njegove odsotnosti ovirano poslovanje in/ali proizvodni proces.