11. člen
Drugo delo
(1)
Delavec je dolžan opravljati drugo delo v teh primerih:
-
zaradi nenadnega zmanjšanja ali povečanja obsega dela,
-
zaradi nadomeščanja drugega delavca,
-
zaradi nenadne okvare strojev (postrojenj) in drugih sredstev za delo na delovnem mestu,
-
zaradi izvajanja ukrepov za varnost in zdravje pri delu,
-
zaradi nalog v zvezi z rednimi in izrednimi inventurnimi popisi,
-
v drugih primerih, določenih s kolektivno pogodbo pri delodajalcu.
(2)
Delavec mora biti usposobljen za varno opravljanje drugega dela.
(3)
Delavec mora pred začetkom opravljanja drugega dela prejeti pisni nalog za drugo delo, razen ob napotitvi na drugo delo za krajši čas. Krajši čas ne sme biti daljši od petih delovnih dni.
(4)
Delavec lahko opravlja drugo delo po določbah tega člena največ 30 delovnih dni zaporedoma in ne več kot 60 delovnih dni v enem koledarskem letu.
(5)
Za čas opravljanja drugega dela delavcu pripada plača, ki je zanj ugodnejša.