10. člen
Pogoji za delovanje sindikata
S kolektivno pogodbo se ne posega v pravice, obveznosti in odgovornosti sindikata, da v skladu s svojo vlogo in nalogami deluje v podjetju oziroma pri delodajalcu, daje pobude, predloge, stališča in zahteve pristojnim organom. Delovanja sindikata ni mogoče omejiti z odločitvami organov podjetja oziroma delodajalca.
Poslovodni organ in strokovne službe zagotavljajo sindikatu podatke o vseh vprašanjih:
-
o katerih v družbenem podjetju odloča organ upravljanja;
-
ki jih v mešanem podjetju obravnava organ upravljanja;
-
ki jih v zasebnem podjetju obravnavajo oziroma pri njegovem sprejemanju sodelujejo delavci.
Sindikatu se vročajo vabila z gradivi za seje vseh organov, iz prejšnjega odstavka in zagotavlja sodelovanje njegovih predstavnikov na teh sejah. Pristojni organi so dolžni sindikatu omogočiti, da sodeluje na sejah organov pri odločanju o reševanju individualnih sporov.
Pristojni organi podjetja so dolžni pred sprejemom odločitev iz drugega odstavka 9. člena in 10. člena ter pred sprejemom odločitev o gmotnih in socialnih pravicah delavcev obravnavati mnenja in predloge sindikata in se do njih opredeliti pred sprejemom dokončne odločitve. Sindikat pa je dolžan v roku, ki ga določi pristojni organ podati mnenje in predloge.