Zaradi osebnih okoliščin ima delavec pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom plače do največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi:
-
lastne poroke 2 dni
-
poroke otroka 1 dan
-
rojstva otroka 1 dan
-
smrti zakonca ali otrok 3 dni
-
smrti staršev 2 dni
-
smrti bratov, polbratov, sester, polsester, starih staršev in zakončevih staršev 1 dan
-
selitve družine iz kraja v kraj 3 dni
-
selitve družine v istem kraju 2 dni
-
elementarnih nezgod 3-5 dni
Delavcu se mora omogočiti odsotnost zaradi opravljanja državljanskih dolžnosti, odziva na vabilo sodišča ali drugega državnega organa in opravljanja funkcije v predstavniških organih republike in lokalnih skupnostih.