Delavca ni mogoče razporediti na delo iz kraja v kraj brez njegove privolitve v naslednjih primerih:
-
če delavec neguje težje duševno ali telesno prizadetega družinskega člana in če traja prevoz več kot eno uro,
-
če bi se mu po mnenju zdravnika specialista zdravstvene stroke lahko poslabšalo zdravstveno stanje oziroma prišlo do invalidnosti,
-
če traja pot na delo več kot 3 ure dnevno oziroma za delavke matere in samohranilce z otroki do 3 let več kot eno uro dnevno.
V primeru tretje alinee je organizacija dolžna delavcu povrniti celotne stroške prevoza na delo in z dela z javnimi prevoznimi sredstvi.
Če razporeditev delavca iz kraja v kraj brez njegove privolitve zaradi oddaljenosti kraja dela zahteva spremembo delavčevega prebivališča, mu je potrebno zagotoviti enakovredne bivalne pogoje in možnost šolanja otrok (osnovno in srednje šolstvo).