Kriteriji za ugotavljanje pogoja ustvarjalnosti pri delu so:
– predlaganje ali izboljšanje obstoječih metod dela,
– strokovno uveljavljanje stališč in predstavitev področij v javnosti,
– aktivnosti, ki prispevajo k ugledu delodajalca,
– aktivnosti, ki prispevajo k ugledu stroke,
– prispevek k boljši organizaciji dela,
– priprava strokovnega gradiva.