Pravilnik o izvajanju ukrepov aktivne politike zaposlovanja

Delodajalec, ki prekine delovno razmerje, sklenjeno z delavcem na podlagi vključitve v program povračil prispevkov delodajalcem, oziroma zaposlenimi na istih ali podobnih delovnih mestih iz razlogov na strani delodajalca, mora najkasneje v roku 8 dni po prekinitvi pogodbe o zaposlitvi o tem obvestiti zavod ter ga seznaniti z razlogi za prenehanje delovnega razmerja.