Direktor zavoda organizira in vodi delo in poslovanje, predstavlja in zastopa OZG ter je odgovoren za zakonitost dela, v skladu z zakoni, odlokom in statutom.
Direktor zavoda ima še naslednje pristojnosti:
-
predlaga temelje poslovne politike in načrte razvoja,
-
svetu OZG predlaga finančni načrt in letno poročilo,
-
svetu OZG predlaga imenovanje strokovnega vodje,
-
imenuje in razrešuje direktorje OE v soglasju z ustanoviteljico, kjer je sedež OE,
-
sprejema odločitve in akte, ki pomenijo izvajanje sprejetih zakonov, kolektivnih pogodb in splošnih aktov s področja delovnih razmerij in plač ter organizacije dela in poslovanja,
-
določa sistemizacijo delovnih mest z nazivi za vsa delovna mesta,
-
določa letni plan zaposlenih in skrbi za racionalno in učinkovito organiziranost dela,
-
odloča o potrebah po zaposlitvi in sklepa pogodbe o zaposlitvi,
-
odloča o pravicah in obveznostih zaposlenih skladno s predpisi,
-
odloča o izvajanju notranjega nadzora,
-
odloča o disciplinski odgovornosti zaposlenih skladno s predpisi,
-
opravlja druge naloge v skladu z zakonom in splošnimi akti,
-
opravlja funkcijo direktorja OE Uprave.
Direktor zavoda izvaja svoje pristojnosti neposredno ali posredno s prenosom pooblastil na strokovnega vodjo in druge vodstvene in vodilne delavce. Direktor zavoda lahko ustanovi komisije za izvrševanje posameznih nalog iz njegove pristojnosti.
Za finančno področje je odgovoren vodja finančno-računovodske službe, za kadrovsko področje pa vodja splošno-kadrovske službe.
V primeru odsotnosti direktor zavoda s pooblastilom določi osebo, ki ga nadomešča in zastopa v primeru odsotnosti.