Delavci OZG so dolžni varovati kot tajne podatke tiste podatke, ki:
-
se nanašajo na podatke o bolnikih,
-
so določeni kot tajni s splošnimi akti,
-
jih določi svet OZG kot poslovno tajnost,
-
jih kot zaupne sporočijo druge ustanove ali organi,
-
jih pristojni organ razglasi za državno tajnost,
-
vsebujejo ponudbe za natečaj, javne razpise ali javno licitacijo, dokler ni objavljen njihov izid,
-
so kot tajni določeni z zakonom ali predpisom, izdanim na njegovi podlagi.
Kršitev določil o varovanju poklicne in poslovne tajnosti pomeni hujšo kršitev delovnih obveznosti, za katero se lahko izredno odpove pogodba o zaposlitvi iz krivdnih razlogov. Dolžnost varovanja tajnosti ne preneha s prenehanjem delovnega razmerja v OZG in velja, dokler poprej omenjeni podatki niso javno objavljeni.