26. člen
Pogoji za opravljanje dela na domu
O uvedbi dela na domu odloča poslovodni organ podjetja.
Delo na domu se lahko organizira pod naslednjimi pogoji:
1.
če gre za taka dela in naloge, ki jih ni potrebno opravljati v prostorih podjetja,
2.
če delavec razpolaga s primernimi prostori oziroma poslovnimi prostori,
3.
če je zagotovljeno varstvo pri delu,
4.
če se zagotavlja sprotno informiranje delavcev, ki delo opravljajo na domu in če se jim enako kot delavcem, ki delajo v podjetju zagotovi možnost soudeležbe pri upravljanju, in druge pravice iz delovnega razmerja.
Neposredne pravice in obveznosti podjetja in delavca, ki delo opravlja na domu, se uredijo s pogodbo o zaposlitvi.