Kolektivna pogodba med delavci in podjetji drobnega gospodarstva

Delavec je lahko proti svoji volji razporejen v drugo podjetje trajno ali za določen čas v naslednjih primerih in pod naslednjimi pogoji:

če se ugotovi, da je presežek delavcev,

če mu podjetje ne more zagotoviti drugega ustreznega dela, delavec pa svoje delovno mesto ne sme opravljati zaradi bolezni oziroma invalidnosti,

če gre za izpolnitev poslovnega sodelovanja med obema podjetjema,

če delovno mesto drugega podjetja ustreza delavčevi strokovni usposobljenosti,

če delovno mesto v podjetju ustreza delavčevemu zdravstvenemu stanju,

če delovno mesto ustreza delavčevi strokovni usposobljenosti, razen v primeru razporeditve začasnega presežka delavcev, ki je lahko razporejen tudi na delovno mesto, ki zahteva nižjo strokovno usposobljenost in ne ustreza njegovi strokovni usposobljenosti.

Delavec, ki je bil začasno razporejen v drugo podjetje, se po preteku določenega časa vrne v matično podjetje. V času, ko opravlja delo v drugem podjetju, mu v prvem podjetju mirujejo pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, razen glede reševanja stanovanjskega vprašanja ter disciplinske in materialne odgovornosti.