39. člen
Polni delovni čas
(1)
Polni delovni čas ne sme biti daljši od 40 ur na teden in ne krajši od 36 ur na teden.
(2)
Polni delovni čas, ki velja pri delodajalcu, se določi s podjetniško kolektivno pogodbo.
(3)
Pred začetkom koledarskega oziroma poslovnega leta delodajalec določi letni razpored delovnega časa in o tem pisno obvesti delavce na pri delodajalcu običajen način (npr. na določenem oglasnem mestu v poslovnih prostorih delodajalca ali z uporabo informacijske tehnologije) in reprezentativne sindikate pri delodajalcu.