Organizacije združenega dela, delovne skupnosti in zasebni delodajalci so dolžni zagotavljati možnosti za zaposlitev invalidnih oseb.
Organizacije združenega dela, delovne skupnosti in zasebni delodajalci so dolžni po potrebi ustrezno prirediti delovno mesto sposobnostim in zmožnostim invalidne osebe.
Pri programiranju in izvajanju tehnološkega oziroma delovnega procesa si je treba prizadevati, da so delovna mesta dostopna tudi invalidnim osebam.
V skrbi za zaposlovanje invalidnih oseb so organizacije združenega dela in delovne skupnosti dolžne sprejeti še druge ukrepe, ki so potrebni za ustrezno zaposlovanje in delo invalidnih oseb.
Organizacije združenega dela in delovne skupnosti s samoupravnimi sporazumi določajo in usklajujejo programe za izvrševanje nalog iz drugega in četrtega odstavka tega člena ter združujejo sredstva za njihovo izvajanje. Ta sredstva lahko združujejo same ali v okviru skupnosti za zaposlovanje ter hkrati določijo način upravljanja in uporabe teh sredstev.