V okvirih, predpisanih po 19. členu tega zakona, določi posamezni organizaciji združenega dela obvezno število invalidnih oseb, ki jih mora zaposliti, skupnost za zaposlovanje v soglasju z občinsko skupnostjo socialnega varstva. Pri tem je treba upoštevati poleg zahtevnosti in težavnosti delovnih razmer zlasti zdravstveno in socialno strukturo zaposlenih.
V obvezno število invalidnih oseb po prejšnjem odstavku se štejejo tudi delovni in vojaški invalidi.
Zoper sklep o določitvi obveznega števila zaposlenih invalidnih oseb lahko organizacija združenega dela v osmih dneh od dneva, ko ji je bil vročen sklep vloži ugovor na Zvezo skupnosti za zaposlovanje SR Slovenije. Ta mora o ugovoru odločiti v 15 dneh od dneva, ko je prejela ugovor.
Če Zveza skupnosti za zaposlovanje SR Slovenije zavrne ugovor, lahko organizacija združenega dela sproži spor pred sodiščem združenega dela.
Organizacija združenega dela je lahko oproščena obveznosti iz 19. člena tega zakona, če dokaže, da nima možnosti za izpolnitev te obveznosti, čeprav izpolni obveznosti iz 14. člena tega zakona.
O oprostitvi odloči skupnost za zaposlovanje v soglasju z občinsko skupnostjo socialnega varstva. Ko skupnost za zaposlovanje odloči o oprostitvi, mora odločiti tudi o obveznosti plačevanja prispevka po 20. členu tega zakona.