Če invalidna oseba, ki ji organizacija združenega dela v svojem okviru ne more zagotoviti ustreznega delovnega mesta oziroma dela, zagotovila pa ji ga je v posebni organizaciji iz 16. člena tega zakona ali v drugi organizaciji združenega dela ali v delovni skupnosti, takšno delovno mesto oziroma delo odkloni, mora organizacija združenega dela brez odlašanja takšno odklonitev sporočiti skupnosti za zaposlovanje.
Pristojni organ skupnosti za zaposlovanje je dolžan nemudoma presoditi razloge odklonitve in o tem izda sklep. Na podlagi dokončnega sklepa o tem, da je bila odklonitev neutemeljena, invalidna oseba izgubi pravice iz naslova priprave za zaposlitev. V takšnem primeru se šteje, da je organizacija združenega dela izpolnila obveznosti iz tega zakona.