52. člen
(Obračun plače, nadomestil in drugih prejemkov)
(1)
Delavcu mora biti ob izplačilu plače vročen pisni obračun, ki vsebuje zlasti naslednje podatke:
-
število plačanih ur za mesec, na katerega se nanaša pisni obračun plače,
-
osnovno plačo delavca ali urno postavko,
-
dodatke po posameznih vrstah, ki izhajajo iz zakona, kolektivne pogodbe oziroma pogodbe o zaposlitvi,
-
del plače za delovno uspešnost,
-
del plače za poslovno uspešnost,
-
nadomestila plače po posameznih vrstah,
-
druga izplačila v skladu z akti družbe, podjetniško kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi,
-
bruto plačo,
-
zneske prispevkov za socialno varnost,
-
neto plačo,
-
odtegljaji iz plače (administrativne in sodne prepovedi, premije za dodatno prostovoljno zdravstveno in pokojninsko zavarovanje, ipd.),
-
akontacija dohodnine,
-
neto izplačilo plače.
(2)
Ob obračunu plače lahko delodajalec na istem obračunskem listu obračuna tudi druge osebne prejemke in povračila stroškov v zvezi z delom.
(3)
Delavec ali od delavca pisno pooblaščeni sindikalni zaupnik ima pravico do obrazložitve delavčeve obračunane plače.