38. člen
(Denarna odmena)
(1)
V primeru kršitev omejitev iz 34., 35., 36. in 37. člena je delodajalec dolžan delavcu v naslednjem mesecu, ki sledi omenjeni kršitvi, poleg dodatkov, ki jih določa ta kolektivna pogodba, obračunati in izplačati tudi znesek v višini 500 % upoštevaje osnovno plačo delavca oziroma ustrezne urne postavke.
(2)
Denarna odmena se ne všteva v osnovo za odmero nadomestil po zakonu.