14. člen
Razrešitev direktorja
(1)
Direktor je lahko razrešen pred potekom mandata, za katerega je imenovan, če:
1.
sam zahteva svojo razrešitev,
2.
se ugotovi, da ne izpolnjuje (več) pogojev za imenovanje,
3.
nastane kateri od razlogov, ko mu po predpisih o delovnih razmerjih preneha delovno razmerje po samem zakonu,
4.
direktor pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov sveta zavoda ali ravna v nasprotju z njimi,
5.
s svojim nevestnim, negospodarnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda.
(2)
Direktorja razreši svet zavoda po postopku, določenem v Zakonu o zavodih.
(3)
Direktorja je potrebno seznaniti o razlogih za njegovo razrešitev in mu dati možnost, da se v 15 dneh o njih izjavi.