12. člen
(postopek imenovanja in razrešitve direktorja)
(1)
Direktorja imenuje in razrešuje svet zavoda na podlagi izvedenega javnega razpisa, v skladu z zakonom, ki ureja knjižničarstvo in zakonom, ki ureja zavode.
(2)
Svet zavoda mora pred odločitvijo o imenovanju ali razrešitvi kandidata za direktorja pridobiti:
-
predhodno soglasje ustanoviteljice
-
predhodno mnenje drugih občin, v kolikor se knjižnična dejavnost izvaja na njihovem območju na podlagi pogodbe,
-
predhodno mnenje strokovnih delavcev zavoda.
(3)
Strokovni delavci zavoda o mnenju iz prejšnjega odstavka glasujejo tajno. Rezultat glasovanja se ugotovi z večino glasov vseh zaposlenih strokovnih delavcev zavoda.
(4)
Soglasje občine ustanoviteljice, mnenje drugih občin in mnenje strokovnih delavcev se nanaša na kandidata, ki ga svet zavoda predlaga izmed prijavljenih kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za imenovanje.
(5)
Če ustanovitelj oziroma ostali dajalci mnenj ne odločajo o soglasju oziroma ne podajo mnenja v roku šestdeset (60) dni od prejema pisne zahteve, se šteje, da je bilo soglasje oziroma mnenje podano oziroma pozitivno.
(6)
Po pridobitvi soglasja in mnenj, svet zavoda o imenovanju in razrešitvi direktorja odloča s tajnim glasovanjem. Svet zavoda imenuje direktorja z večino glasov vseh članov sveta.
(7)
Mandat direktorja traja pet (5) let, po preteku mandata pa je lahko ponovno imenovan. Pogodbo o zaposlitvi z direktorjem v imenu sveta zavoda sklene predsednik sveta zavoda.
(8)
Če je bil direktor pred svojim imenovanjem zaposlen v knjižnici za nedoločen čas, se po prenehanju funkcije premesti v skladu s sistemizacijo delovnih mest in kadrovskim načrtom na prosto delovno mesto, ki ustreza njegovi strokovni izobrazbi in za katero izpolnjuje predpisane pogoje.
(9)
Direktor je lahko predčasno razrešen iz razlogov, ki jih določa zakon in po postopku, ki ga določa zakon.