209. člen
(pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela v tujini)
(1)
Če je delavec začasno napoten na delo v tujino, mora pogodba o zaposlitvi poleg obveznih sestavin po tem zakonu vsebovati še določila o:
-
trajanju dela v tujini,
-
praznikih in dela prostih dnevih,
-
minimalnem letnem dopustu,
-
plačilu za delo, do katerega je delavec upravičen v skladu s predpisi države, v kateri se delo opravlja, in valuti, v kateri se plačilo za delo izplačuje,
-
dodatnem zavarovanju za zdravstvene storitve v tujini,
-
drugih prejemkih v denarju ali naravi, do katerih je delavec upravičen za čas dela v tujini,
-
načinu zagotavljanja in uresničevanja pravic v zvezi s plačilom za delo in drugimi prejemki, ki so v skladu s predpisi države, v kateri se delo opravlja, zagotovljeni drugače, vendar najmanj v obsegu, kot ga zagotavlja ta zakon oziroma ugodneje,
-
pogojih vrnitve v Slovenijo,
-
povezavi na enotno uradno nacionalno spletno mesto.
(2)
Namesto določil iz četrte, pete in šeste alineje prejšnjega odstavka, se lahko pogodba o zaposlitvi sklicuje na drug zakon, drug predpis ali na kolektivno pogodbo, ki ureja to vprašanje.