2. člen
(kriteriji)
(1)
Del plače za delovno uspešnost javnega uslužbenca plačne skupine B se presoja po naslednjih kriterijih:
-
izvrševanje programa dela organa in posebej organizacijske enote, ki jo vodi, in zadev, dodeljenih v reševanje,
-
strokovnost in kakovost dela ter pravočasnost oziroma izvajanje nalog v rokih,
-
fleksibilnost kot sposobnost pravočasnega in učinkovitega izvajanja nalog, ki jih odredi predstojnik ali druga pristojna oseba, ter nalog, ki nastanejo zaradi nepredvidenih, izjemnih ali nujnih okoliščin,
-
opravljanje nalog iz pogodbe o zaposlitvi v povečanem obsegu in
-
opravljanje dodatnega dela ali večji obseg dela zaradi odsotnih javnih uslužbencev ali nezasedenih delovnih mest.
(2)
Javnemu uslužbencu plačne skupine B se določi del plače za delovno uspešnost, če vsaj pri enem od kriterijev iz prejšnjega odstavka dosega nadpovprečne rezultate.
(3)
Del plače za delovno uspešnost se za javne uslužbence plačne skupine B ugotavlja in izplačuje mesečno.