Ta vsebina je neaktualna
Delavcu preneha delovno razmerja z njegovim soglasjem:
Delavcu preneha delovno razmerje brez njegovega soglasja:
Z zakonom, splošnim aktom oziroma kolektivno pogodbo se določijo pravice in dolžnosti delavca in organizacije oziroma delodajalca med odpovednim rokom.
Delavcu, ki je dopolnil 40 let zavarovalne dobe ali 65 let starosti, preneha delovno razmerje, če poslovodni organ oziroma delodajalec v skladu s pogoji, določenimi z zakonom, splošnim aktom in kolektivno pogodbo, ne odloči, da lahko delavec ostane v delovnem razmerju.