Ta vsebina je neaktualna
Škodo in okoliščine, v katerih je ona nastala, njeno višino in povzročitelja ugotavlja pristojni organ organizacije oziroma delodajalec.
Če delavec v treh mesecih ne povrne škode, ugotovljene s sklepom pristojnega organa oziroma delodajalca, se sproži postopek pred pristojnim sodiščem.
S splošnim aktom oziroma kolektivno pogodbo je mogoče določiti pogoje, primere in merila za zmanjšanje višine odškodnine oziroma za oprostitev plačila odškodnine.