Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR)

S splošnim aktom se lahko določijo pogoji, pod katerimi je delavec v interesu in zaradi potrebe delovnega procesa lahko razporejen iz ene organizacije v drugo organizacijo v okviru sestavljenih oblik združevanja organizacij oziroma organiziranja, in to na delovno mesto, ki ustreza stopnji njegove strokovne izobrazbe za določeno vrsto poklica, znanju in zmožnostim.