Ta vsebina je neaktualna
Delavec ima med dnevnim delom pravico do odmora, ki traja 30 minut.
Odmor med delom je organiziran na način, ki zagotavlja, da se delo ne prekine, če narava dela ne dopušča prekinitve dela in če se dela s strankami.
Čas odmora iz prvega odstavka tega člena se všteva v delovni čas.