TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi nasprotnega udeleženca se ugodi in se izpodbijana sodba spremeni v I. točki tako, da se zavrne predlog prvega udeleženca, ki se glasi:

„Razveljavijo se volitve in izvolitev A.A. za delavsko zaupnico v družbi B. d.o.o., C. 2, D., z dne 27. 7. 2015.“

II. Pritožbi prvega in drugega predlagatelja pa se zavrneta in se v nespremenjenem delu potrdi izpodbijana sodba.

III. Prvi in drugi predlagatelj sta dolžna povrniti nasprotnemu udeležencu stroške postopka v višini 817,81 EUR v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od izteka paricijskega roka, dalje do plačila. Svoje stroške postopka krijeta sama.

IV. Predlagatelja sta dolžna povrniti nasprotnemu udeležencu stroške pritožbe 284,58 EUR v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od izteka paricijskega roka, dalje do plačila. Svoje stroške pritožbenega postopka krijeta sama.

Ker je bila v konkretnem primeru, glede na to, da je bilo na zboru od 9 delavcev z aktivno volilno pravico prisotnih 6 delavcev ali 67 % in je 5 delavcev tajno glasovalo za kandidatko (en glas proti po zapisniku), delavska zaupnica izvoljena celo z absolutno večino glasov, morebitne kršitve določb ZSDU niso bistvene kršitve, ki so ali bi lahko vplivale na zakonitost in pravilnost volitev (53. člen ZSDU). Drugi odstavek 42. člena ZSDU tudi določa, da je izvoljeno toliko kandidatov za člane sveta delavcev (smiselno za delavskega zaupnika), kot je članov sveta delavcev in sicer tisti, ki so dobili največje število glasov. V konkretnem primeru je bila predlagana le ena kandidatka, kar posledično pomeni, da tudi če bi dobila le en glas, bi bila izvoljena, saj je bil zbor delavcev sklepčen. Zato je pritožbeno sodišče izpodbijano sodbo spremenilo in zavrnilo tožbeni zahtevek za razveljavitev volitev.

Po določilih 4. alineje 27. člena ZSDU ima pravico predlagati kandidate za člane sveta delavcev vsak reprezentativni sindikat v družbi, pri čemer v konkretnem primeru sicer ne gre za kandidiranje člana sveta delavcev, pač pa za izvolitev delavskega zaupnika (smiselna uporaba glede na določila 9. člena ZSDU). Za izvolitev delavskega zaupnika se smiselno uporabljajo določbe tega zakona, ki se nanašajo na svet delavcev. Ker drugi predlagatelj ni izkazal, da je reprezentativni sindikat pri delodajalcu, ni podana njegova aktivna legitimacija, zato je bil njegov predlog za razveljavitev volitev delavske zaupnice zavrnjen.