53. člen
(kazenske določbe na področju ukrepa delnega povračila nadomestila plače za čas začasnega čakanja na delo)
(1)
Z globo od 3.000 do 20.000 eurov se kaznuje delodajalec, ki:
1.
v roku ne obvesti FURS o obveznosti vrnitve sredstev (šesti odstavek 39. člena),
2.
ne omogoči administrativnega in finančnega nadzora (prvi odstavek 46. člena),
3.
izplača nadomestila plače v nasprotju s tem zakonom (prvi odstavek 47. člena),
4.
v času prejemanja delnega povračila nadomestila plače delavcem odredi nadurno delo ali začasno prerazporedi delovni čas (drugi odstavek 47. člena),
5.
predhodno ne obvesti ZRSZ o tem, da je delavca pozval, da se vrne na delo (tretji odstavek 47. člena),
6.
v obdobju prejemanja delnega povračila nadomestila plače začne postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga delavcem, ki jih je napotil na začasno čakanje na delo ali odpove pogodbe o zaposlitvi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov (četrti odstavek 47. člena),
7.
predloži neresnično izjavo:
-
o plačilu vseh zapadlih obveznosti iz naslova obveznih dajatev in drugih denarnih nedavčnih obveznosti, ki jih pobira davčni organ, v skladu z zakonom, ki ureja finančno upravo, na dan vložitve vloge,
-
o izpolnjenih obveznostih iz naslova predložitve vseh obračunov davčnih odtegljajev za dohodke iz delovnega razmerja za obdobje zadnjih petih let do dne oddaje vloge, na dan vložitve vloge
-
da je zaposlenim na dan vložitve vloge za uveljavitev pravice do povračila nadomestila plače za čas začasnega čakanja na delo izplačal vsa nadomestila plače (sedmi odstavek 47. člena),
8.
v roku ne obvesti FURS o obveznosti vrnitve sredstev (deveti odstavek 47. člena).
(2)
Z globo od 1.500 do 8.000 eurov se kaznuje delodajalec, ki zaposluje deset ali manj delavcev, če stori prekršek iz prejšnjega odstavka.
(3)
Z globo od 450 do 2.000 eurov se kaznuje odgovorna oseba delodajalca, če stori prekršek iz prvega odstavka tega člena.
(4)
Z globo od 450 do 1.200 eurov se kaznuje delodajalec posameznik, če stori prekršek iz prvega odstavka tega člena.