Osnovni osebni dohodek je lahko do 15% nižji od izhodiščnega osebnega dohodka, določenega za posamezni tarifni razred v tej kolektivni pogodbi, v naslednjih primerih:
-
če je organizacija oziroma delodajalec z obračunom poslovanja med letom izkazal izgubo ali z letnim obračunom izkazal nekrito izgubo,
-
če organizacija ali njen del oziroma delodajalec izvaja sprejeti sanacijski program,
-
če bi izplačilo po tej kolektivni pogodbi povzročilo izgubo,
-
če je doseženi dobiček organizacije oziroma delodajalca, ki je osnova za davek od dobička, več kot 20% (realno) nižji od doseženega dobička v preteklem obračunskem obdobju skupine dejavnosti v republiki,
-
če organizacija (delodajalec) ne dosega 2% donosnosti kapitala,
-
ko ima organizacija oziroma delodajalec več kot 25 dni nepretrgano ali 40 dni s presledki v zadnjih dveh mesecih blokiran žiro račun,
-
drugih primerih, ko se o njih sindikat in organizacija oziroma delodajalec pogodbeno dogovorita.
Odločitev na podlagi teh kriterijev sprejme poslovodni organ oziroma delodajalec ob soglasju pristojnega organa upravljanja in ob prejšnjem obvestilu sindikata.
Znižani osebni dohodki po tem členu ne morejo biti nižji od zajamčenega osebnega dohodka, določenega v Republiki Sloveniji.
Sklep o nižjih osebnih dohodkih velja najdlje 3 mesece. Po tem roku mora poslovodni organ ali delodajalec ponovno preveriti izpolnjevanje pogojev za izplačevanje znižanih osebnih dohodkov skupaj s soglasjem organa upravljanja in s sindikatom in o razlogih za podaljšanje izplačevanja znižanih osebnih dohodkov obvestiti zaposlene in sindikat.