Kriteriji za ugotavljanje presežnih delavcev se ovrednotijo z naslednjim številom točk:
V primeru trajnih presežkov se upoštevajo vsi kriteriji iz prejšnjega odstavka.
V primeru začasnih presežkov in v primerih iz 36.a člena zakona o delovnih razmerjih se ne upošteva kriterij iz 5. točke prvega odstavka tega člena.