Svoje delo združuje delavec za nedoločen čas.
Izjemoma združuje delavec svoje delo za določen čas v primerih, ki so določeni v temeljni organizaciji združenega dela skladno z zakonom, zlasti pa: če traja izvršitev kakšnega dela po svoji naravi le določen čas (sezonska dela ipd.); če se začasno poveča obseg dela temeljne organizacije; če je treba nadomestiti na delovnem mestu začasno odsotnega delavca, ki je pri vojakih, ki opravlja javne dolžnosti ali je daljši čas odsoten itd.
Delavec, ki dela na delovnem mestu, na katerem se opravljajo sezonska dela in druga dela iz drugega odstavka tega člena, ima vse pravice in obveznosti delavca, ki je združil svoje delo za nedoločen čas.
Če združi delavec svoja delo za določen čas v nasprotju z drugim odstavkom tega člena, se šteje, da ga je združil za nedoločen čas.
Delavcu, ki združi svoje delo za določen čas, preneha lastnost delavca v združenem delu z dnem, ko opravi delo, s pretekom določenega časa ali z dnem, ko se vrne odsotni delavec; o tem mora biti delavec pismeno obveščen na način, kot je določen v temeljni organizaciji.