Delavec je odgovoren za neizpolnitev obveznosti in za druge kršitve obveznosti v združenem delu, ki jih stori po svoji krivdi.
V temeljni organizaciji združenega dela morajo biti določene obveznosti v združenem delu in odgovornosti delavca za njihovo kršitev, kršitve obveznosti, ki se štejejo za lažje in hujše kršitve, postopek, kako se ugotavljajo kršitve določenih obveznosti, ter organ, ki začne in vodi postopek ter izreka ukrepe, v skladu z zakonom pa tudi ukrepi, ki se uporabljajo proti delavcu, roki, v katerih zastarata uvedba in vodenje postopka, ter roki, v katerih zastara izvršitev ukrepov.