na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Zakon o stavki (ZStk)
OBJAVLJENO V: Uradni list SFRJ 23-297/1991, stran 433 DATUM OBJAVE: 5.4.1991
VELJAVNOST: od 13.4.1991 / UPORABA: od 13.4.1991
SFRJ 23-297/1991
Verzija
5 / 5
Čistopis se uporablja od 11.12.1993 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 22.2.2026: AKTUALEN.
297. Zakon o stavki
Na podlagi 3. točke 315. člena ustave Socialistične federativne republike Jugoslavije izdaja Predsedstvo Socialistične federativne republike Jugoslavije
UKAZ
O RAZGLASITVI ZAKONA O STAVKI
O RAZGLASITVI ZAKONA O STAVKI
Razglaša se zakon o stavki, ki ga je sprejela Skupščina SFRJ na seji Zveznega zbora dne 3. aprila 1991.
P št. 1360
Beograd, 3. aprila 1991
Predsednik Predsedstva SFRJ: dr. Borisav Jovič l. r.
Predsednik Skupščine SFRJ: dr. Slobodan Gligorijevič l. r.
Predsednik Skupščine SFRJ: dr. Slobodan Gligorijevič l. r.
ZAKON
O STAVKI
O STAVKI
1. člen
Stavka je organizirana prekinitev dela delavcev za uresničevanje ekonomskih in socialnih pravic in interesov iz dela.
Pravica do stavke se uveljavlja pod pogoji, določenimi s tem zakonom.
Delavec se prosto odloči o svoji udeležbi v stavki.
2. člen
Stavka se lahko organizira v podjetju, drugi pravni osebi (v nadaljnjem besedilu: organizacija), delu organizacije, pri delodajalcu, V panogi, dejavnosti ali kot splošna stavka.
Sklep o začetku stavke delavcev v organizaciji, delu organizacije ali pri delodajalcu sprejme organ sindikalne organizacije te organizacije, dela organizacije ali pri delodajalcu, sklep o začetku stavke delavcev panoge ali dejavnosti sprejme organ sindikata zadevne panoge ali dejavnosti, sklep o začetku splošne stavke delavcev pa sprejme najvišji organ sindikatov v republiki oziroma federaciji.
Sklep o začetku stavke lahko sprejme tudi večina delavcev v organizaciji, delu organizacije ali pri delodajalcu.
S sklepom o začetku stavke se določijo zahteve delavcev, čas, ko se začne stavka, kraj zbiranja udeležencev stavke in se oblikuje organ, ki zastopa interese delavcev in v njihovem imenu vodi stavko (v nadaljnjem besedilu: stavkovni odbor).
3. člen
Stavkovni odbor mora napovedati stavko najpozneje pet dni pred dnevom, določenim za njen začetek, tako, da pošlje sklep o začetku stavke organu upravljanja in poslovodnemu organu organizacije oziroma delodajalcu.
Sklep o začetku stavke delavcev panoge ali dejavnosti in splošne stavke je treba poslati pristojnemu organu gospodarske zbornice oziroma strokovnega združenja.
4. člen
Stavkovni odbor in predstavniki organov, ki jim je napovedana stavka, morajo od dneva napovedi stavke in med njo poskušati sporazumno rešiti nastali spor.
Na poziv strani v sporu se lahko v pogajanja za sporazumno reševanje nastalega spora vključijo predstavniki sindikata, če sindikat ni organizator stavke, gospodarske zbornice oziroma strokovnega združenja, če jima stavka ni bila napovedana, ter predstavniki družbenopolitične skupnosti.
5. člen
Stavkovni odbor in delavci, ki sodelujejo v stavki, morajo stavko organizirati in voditi na način, ki ne ogroža varnosti in zdravja ljudi in premoženja ter omogoča nadaljevanje dela po končani stavki.
Stavkovni odbor in delavci, ki sodelujejo v stavki, ne smejo delavcem, ki ne sodelujejo v njej, preprečevati, da bi delali.
6. člen
Stavka neha s sporazumom subjektov, ki so sprejeli sklep o stavki, in organov, ki jim je bil ta sklep poslan, ali s sklepom sindikata oziroma delavcev, ki so sprejeli sklep o začetku stavke.
7. člen
Pravica do stavke delavcev v organizacijah in pri delodajalcih, ki opravljajo dejavnost ali dela posebnega družbenega pomena, določena z zakonom ali na zakonu temelječem odloku skupščine družbenopolitične skupnosti, in v organizacijah posebnega pomena za ljudsko obrambo, določenih z odlokom pristojnega organa v skladu z zakonom, se lahko uveljavi samo pod pogojem, da se zagotovi: