Kolektivna pogodba za dejavnost obvezne socialne...

2573. Kolektivna pogodba za dejavnost obvezne socialne varnosti – tarifni del

Na podlagi določil drugega odstavka 13. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/07 – uradno prečiščeno besedilo 17/08 in naslednji, v nadaljnjem besedilu ZSPJS) sklenejo

na strani delodajalcev
Vlada Republike Slovenije, ki jo zastopajo minister za javno upravo, dr. Gregor VIRANT, minister za finance, dr. Andrej BAJUK, ministrica za zdravstvo, Zofija MAZEJ KUKOVIČ in ministrica za delo, družino in socialne zadeve Marjeta COTMAN
ter
na strani delojemalcev
Sindikat socialnega zavarovanja Slovenije, ki ga zastopa Stanislav KOŠIR

K O L E K T I V N O P O G O D B O
za dejavnost obvezne socialne varnosti – tarifni del

I. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen

(veljavnost kolektivne pogodbe)

a.

Krajevna: na območju Republike Slovenije.

b.

Obseg veljavnosti: za javne uslužbence plačne podskupine I1 in plačnih podskupin J1, J2 IN J3 po ZSPJS.

V skladu s četrtim odstavkom 13. člena ZSPJS se tudi v drugih dejavnostih v javnem sektorju lahko uporabljajo delovna mesta ter njihove uvrstitve iz te kolektivne pogodbe.

c.

Osebna: za javne uslužbence, zaposlene pri osebah javnega prava s področja obvezne socialne varnosti, določenih v Sklepu o subjektih, za katere velja Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 115/02).

d.

Časovna veljavnost: kolektivna pogodba se sklene za nedoločen čas.

II. OBLIGACIJSKI DEL

2. člen

(pozitivna izvedbena dolžnost)

Pogodbeni strani si morata z vsemi sredstvi, ki so jima na voljo, prizadevati za pravilno izvajanje te kolektivne pogodbe in spoštovanje njenih določb.

3. člen

(negativna izvedbena dolžnost)

Pogodbeni strani sta dolžni opustiti vsako dejanje, ki bi nasprotovalo izvajanju te kolektivne pogodbe.

4. člen

(spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe)

(1)

Vsaka pogodbena stran lahko kadarkoli predlaga spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe.

(2)

Pogodbena stran, ki želi spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe, predloži nasprotni strani svoj obrazložen predlog s priporočenim pismom.

(3)

Nasprotna stran se mora do predloga opredeliti v 60. dneh po prejemu.

(4)

V primeru, da predloga ne sprejme oziroma se do njega ne opredeli v 60. dneh, lahko predlagateljica uvede postopek posredovanja.

5. člen

(pobuda za sklenitev nove kolektivne pogodbe)

(1)

Postopek za sklenitev nove kolektivne pogodbe se začne na pobudo katere koli strani.

(2)

Na pisno pobudo se mora nasprotna stran opredeliti v 60. dneh po prejemu.

6. člen

(pogajanja)

(1)

Pogajanja za sklenitev nove kolektivne pogodbe oziroma za spremembe in dopolnitve obstoječe kolektivne pogodbe se začnejo, ko ena stran predloži drugi strani predlog nove kolektivne pogodbe oziroma predlog sprememb in dopolnitev obstoječe kolektivne pogodbe.

(2)

Šteje se, da pogajanja niso uspela, če druga stran pisno izjavi, da zavrača pogajanja.

7. člen

(Reševanje nesoglasij oziroma sporov)

Nesoglasja oziroma spore med stranema kolektivne pogodbe, ki jih ni bilo mogoče rešiti z medsebojnimi pogajanji, strani odpravljata oziroma rešujeta v skladu z določili 8., 9. in 10. člena Kolektivne pogodbe za javni sektor (Uradni list RS, št. 57/08).

8. člen

(Komisija za razlago kolektivne pogodbe)

(1)

Pogodbeni strani sporazumno imenujeta petčlansko komisijo za razlago kolektivne pogodbe, pri čemer vsaka stran imenuje dva člana komisije, s soglasjem pa imenujejo predsednika komisije. Komisija se konstituira najkasneje v treh mesecih po začetku veljavnosti kolektivne pogodbe.

(2)

Do konstituiranja komisije za razlago kolektivne pogodbe opravlja delo komisije pogajalska komisija za pogajanja o tej pogodbi.

(3)

Komisija je dolžna dati odgovor podpisnikom pogodbe v roku 30 dni od prejema njihove zahteve.

(4)

Stroški dela komisije bremenijo ministrstvo, pristojno za javno upravo.

(5)

Razlage komisije so obvezen način uporabe določb kolektivne pogodbe. Objavijo se v Uradnem listu Republike Slovenije.

9. člen

(Prenehanje kolektivne pogodbe)

(1)

Kolektivna pogodba preneha veljati s sporazumom obeh strani ali z odpovedjo.

(2)

Sporazum iz prejšnjega odstavka se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.

10. člen

(Odpoved kolektivne pogodbe)

(1)

Kolektivno pogodbo lahko vsaka stran odpove s priporočenim pismom z najmanj šest mesečnim odpovednim rokom.

(2)

Po odpovedi kolektivne pogodbe lahko vsaka stran predlaga sklenitev nove kolektivne pogodbe.

(3)

Odpoved pogodbe se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.

III. TARIFNI DEL

11. člen

(Določitev osnovne plače javnih uslužbencev)

Osnovna plača javnega uslužbenca je določena s plačnim razredom v katerega je uvrščeno delovno mesto, na katerega je javni uslužbenec razporejen oziroma, ki ga je pridobil z napredovanjem.

12. člen

(Plačni razred delovnega mesta)

(1)

Plačni razred delovnega mesta, določen v tej pogodbi, je enak plačnemu razredu delovnega mesta brez napredovanja.

13. člen

(Plačna skupina in plačne podskupine)

(1)

S to pogodbo se določajo plačni razredi delovnih mest v plačni skupini I oziroma plačni podskupini I1 in plačni skupini J.

14. člen

(Določitev plačnih razredov plačne skupine K)

(1)

Delovna mesta plačne podskupine K1 se uvrstijo v naslednje plačne razrede:

Zap. št.	Šifra DM	DELOVNO MESTO	TR	Šifra N	NAZIV	Plačni razred brez napr.	Plačni razred z napr.
1	K015001	NADZORNIK BOLNIŠKEGA STALEŽA	V	0		23	33
2	K015002	STROKOVNI DELAVEC I	V	0		21	31
3	K015003	STROKOVNI DELAVEC II	V	0		20	30
4	K015004	STROKOVNI DELAVEC III	V	0		19	29
5	K015005	STROKOVNI DELAVEC ZA IZVAJANJE ZAVAROVANJA/ZAPOSLOVANJA I	V	0		23	33
6	K015006	STROKOVNI DELAVEC ZA IZVAJANJE ZAVAROVANJA/ZAPOSLOVANJA II	V	0		22	32
7	K015007	KONTROLOR OBRAČUNOV ZDRAVSTVENIH STORITEV, ZDRAVIL IN MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV	V	0		22	32
8	K015008	UPRAVNI REFERENT ZA ZDRAVSTVENO ZAVAROVANJE	V	0		23	33
9	K016001	SAMOSTOJNI STROKOVNI SODELAVEC I	VI	0		27	37
10	K016002	SAMOSTOJNI STROKOVNI SODELAVEC II	VI	0		26	36
11	K016003	VIŠJI REFERENT I	VI	0		25	35
12	K016004	VIŠJI REFERENT II	VI	0		24	34
13	K016901	VODJA ODDELKA IV	VI	0		29	39
14	K016902	VODJA SLUŽBE ZZZS IV	VI	0		29	39
15	K017001	KOORDINATOR DELOVNEGA PODROČJA	VII/2	0		38	48
16	K017002	NADZORNI ZDRAVNIK II	VII/2	0		42	52
17	K017003	NADZORNI ZDRAVNIK II SVETOVALEC	VII/2	0		43	53
18	K017004	NADZORNI ZOBOZDRAVNIK II	VII/2	0		42	52
19	K017005	NOTRANJI REVIZOR I	VII/2	0		41	51
20	K017006	NOTRANJI REVIZOR II	VII/2	0		39	49
21	K017007	NOTRANJI REVIZOR III	VII/2	0		37	47
22	K017008	REVIZOR	VII/2	0		42	52
23	K017009	REVIZOR ZAVAROVANJA	VII/2	0		37	47
24	K017010	SAMOSTOJNI SVETOVALEC I	VII/2	0		36	46
25	K017011	SAMOSTOJNI SVETOVALEC II	VII/2	0		35	45
26	K017012	SAMOSTOJNI SVETOVALEC III	VII/2	0		34	44
27	K017013	SAMOSTOJNI SVETOVALEC IV	VII/2	0		33	43
28	K017014	SEKRETAR ZAVODA	VII/2	0		46	56
29	K017015	STROKOVNI SVETOVALEC I	VII/1	0		32	42
30	K017016	STROKOVNI SVETOVALEC II	VII/1	0		31	41
31	K017017	STROKOVNI SVETOVALEC III	VII/1	0		30	40
32	K017018	STROKOVNI SVETOVALEC IV	VII/1	0		29	39
33	K017019	SVETNIK	VII/2	0		47	57
34	K017020	SVETOVALEC GENERALNEGA DIREKTORJA ZRSZ I	VII/2	0		42	52
35	K017021	SVETOVALEC GENERALNEGA DIREKTORJA ZRSZ II	VII/2	0		40	50
36	K017022	SVETOVALEC PODROČJA I	VII/2	0		39	49
37	K017023	SVETOVALEC PODROČJA II	VII/2	0		38	48
38	K017024	SVETOVALEC PODROČJA III	VII/2	0		37	47
39	K017025	VIŠJI PODROČNI SVETOVALEC I	VII/2	0		47	57
40	K017026	VIŠJI PODROČNI SVETOVALEC II	VII/2	0		46	56
41	K017027	VIŠJI PODROČNI SVETOVALEC III	VII/2	0		44	54
42	K017028	VIŠJI SVETNIK	VII/2	0		48	58
43	K017901	VODJA – DIREKTOR OBMOČNE ENOTE I	VII/2	0		49	59
44	K017902	VODJA – DIREKTOR OBMOČNE ENOTE II	VII/2	0		48	58
45	K017903	VODJA – DIREKTOR OBMOČNE ENOTE III	VII/2	0		47	57
46	K017904	VODJA – DIREKTOR OBMOČNE SLUŽBE I	VII/2	0		49	59
47	K017905	VODJA – DIREKTOR OBMOČNE SLUŽBE II	VII/2	0		48	58
48	K017906	VODJA – DIREKTOR OBMOČNE SLUŽBE III	VII/2	0		47	57
49	K017907	VODJA – DIREKTOR PODROČJA I	VII/2	0		49	59
50	K017908	VODJA – DIREKTOR PODROČJA II	VII/2	0		48	58
51	K017909	VODJA – DIREKTOR PODROČJA III	VII/2	0		47	57
52	K017910	VODJA – DIREKTOR PODROČNE ENOTE IC	VII/2	0		49	59
53	K017911	VODJA – DIREKTOR SEKTORJA I	VII/2	0		49	59
54	K017912	VODJA – DIREKTOR SEKTORJA II	VII/2	0		48	58
55	K017913	VODJA – DIREKTOR SEKTORJA III	VII/2	0		47	57
56	K017914	VODJA IZPOSTAVE I	VII/1	0		39	49
57	K017915	VODJA IZPOSTAVE II	VII/1	0		38	48
58	K017916	VODJA IZPOSTAVE III	VII/1	0		37	47
59	K017917	VODJA NOTRANJE REVIZIJSKE SLUŽBE	VII/2	0		47	57
60	K017918	VODJA ODDELKA ZPIZ, ZRSZ I	VII/2	0		41	51
61	K017919	VODJA ODDELKA ZPIZ, ZRSZ II	VII/2	0		39	49
62	K017920	VODJA ODDELKA ZPIZ, ZRSZ III	VII/1	0		37	47
63	K017921	VODJA ODDELKA ZZZS I	VII/2	0		46	56
64	K017922	VODJA ODDELKA ZZZS II	VII/2	0		45	55
65	K017923	VODJA ODDELKA ZZZS III	VII/2	0		43	53
66	K017924	VODJA ODDELKA ZZZS IV	VII/2	0		42	52
67	K017925	VODJA SLUŽBE (ZPIZ, ZRSZ) I	VII/2	0		46	56
68	K017926	VODJA SLUŽBE ZPIZ, ZRSZ II	VII/2	0		45	55
69	K017927	VODJA SLUŽBE ZPIZ, ZRSZ III	VII/2	0		43	53
70	K017928	VODJA SLUŽBE ZPIZ, ZRSZ IV	VII/2	0		42	52
71	K017929	VODJA SLUŽBE ZZZS I	VII/2	0		41	51
72	K017930	VODJA SLUŽBE ZZZS II	VII/2	0		39	49
73	K017931	VODJA SLUŽBE ZZZS III	VII/1	0		37	47
74	K017932	VODJA URADA ZA DELO I	VII/2	0		41	51
75	K017933	VODJA URADA ZA DELO II	VII/1	0		40	50
76	K017934	VODJA URADA ZA DELO III	VII/1	0		39	49
77	K018001	NADZORNI ZDRAVNIK I	VIII	0		45	55
78	K018002	NADZORNI ZDRAVNIK I – SVETOVALEC	VIII	0		46	56
79	K018003	NADZORNI ZOBOZDRAVNIK – KOORDINATOR	VIII	0		47	57
80	K018004	NADZORNI ZOBOZDRAVNIK I	VIII	0		45	55
81	K018005	VIŠJI PRAVNI SVETOVALEC I	VIII	0		44	54
82	K018006	VIŠJI PRAVNI SVETOVALEC II	VIII	0		42	52
83	K018007	ZDRAVNIK IZVEDENEC I	VIII	0		45	55
84	K018008	ZDRAVNIK IZVEDENEC II	VIII	0		44	54
85	K018009	ZDRAVNIK PREDSEDNIK I	VIII	0		47	57
86	K018010	ZDRAVNIK PREDSEDNIK II	VIII	0		46	56
87	K018901	VODJA ODDELKA ZA NADZOR	VIII	0		49	59
88	K018902	VODJA ODDELKA ZA ZDRAVILA	VIII	0		49	59
89	K018903	VODJA ODDELKA ZDRAVSTVENE KOMISIJE	VIII	0		49	59
90	K018904	VODJA SLUŽBE ZA IZVEDENSTVO	VIII	0		49	59

(2)

Prevedba delovnih mest plačne podskupine I1 je priloga 1 te kolektivne pogodbe.

15. člen

Vodstvena delovna mesta se razvršča v plačne razrede na osnovi naslednjih meril:

Vodja – direktor območne službe I, II, III, Vodja – direktor območne enote I, II, III na osnovi:

a)

števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 80 točk)

b)

števila organizacijskih enot (po tem merilu največ 20 točk)

Najvišje možno število je 100 točk.

Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 47. plačnem razredu, najvišje v 49. plačnem razredu.

Vodja – direktor sektorja I, II, III, vodja – direktor področja I, II in III na osnovi:

a)

števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 30 točk)

b)

strukturiranosti oziroma kompleksnosti dela (po tem merilu največ 40 točk)

c)

ocene generalnega direktorja o zahtevnosti in pomembnosti področja (po tem merilu največ 30 točk)

Najvišje možno število je 100 točk.

Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 47. plačnem razredu, najvišje v 49. plačnem razredu.

Vodja oddelka ZZZS I, II, III in IV, vodja službe ZPIZ, ZRSZ I, II, III in IV na osnovi:

a)

števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 40 točk)

b)

strukturiranosti oziroma kompleksnosti dela (po tem merilu največ 60 točk)

Najvišje možno število je 100 točk.

Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 42. plačnem razredu, najvišje v 46. plačnem razredu.

Vodja službe ZZZS (v VII/2 TR) I, II, vodja oddelka ZPIZ, ZRSZ (v VII/2 TR) I, II na osnovi:

a)

števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 60 točk)

b)

strukturiranosti in kompleksnosti dela (po tem merilu največ 40 točk)

Najvišje možno število je 100 točk.

Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 39. plačnem razredu, najvišje v 41. plačnem razredu.

Vodja urada za delo (v VII/1) II, III na osnovi:

a)

števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 60 točk)

b)

strukturiranosti in kompleksnosti dela (po tem merilu največ 40 točk)

Najvišje možno število je 100 točk.

Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 39. plačnem razredu, najvišje v 40. plačnem razredu.

Vodja izpostave I, II, III na osnovi:

a)

števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 100 točk)

Najvišje možno število je 100 točk.

Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 37. plačnem razredu, najvišje v 39. plačnem razredu.

Kriterije oziroma lestvice za določanje števila točk za posamezno delovno mesto se določi v aktih posameznega zavoda, glede na njegovo organizacijsko strukturo ter sistem vodenja in poslovanja.

Število točk	Osnovni plačni razred delovnega mesta
Število točk	Vodja – direktor območne enote Vodja – direktor območne službe	Vodja – direktor sektorja Vodja – direktor področja	Vodja oddelka ZZZS Vodja službe ZPIZ, ZRSZ	Vodja službe ZZZS Vodja oddelka ZPIZ, ZRSZ	Vodja urada za delo	Vodja izpostave
do 50			42	29
51 do 60	47	47	43	37	39	37
61 do 80	48	48	45	39	40	38
81 do 100	49	49	46	41	41	39

16. člen

(Določitev plačnih razredov plačne skupine J)

(1)

Delovna mesta plačne podskupine J se uvrstijo v naslednje plačne razrede:

Zap. št. DM/N	Šifra DM	DELOVNO MESTO	TR	Šifra N	NAZIV	Plačni razred brez napr.	Plačni razred z napr.
1	J015009	FINANČNO RAČUNOVODSKI DELAVEC V	V	0		23	33
2	J016038	STROKOVNI SODELAVEC VI	VI	0		24	34
3	J017021	GLAVNI RAČUNOVODJA VII/2	VII/2	0		41	51
4	J017135	STROKOVNI SODELAVEC VII/1	VII/1	0		31	41
5	J017136	STROKOVNI SODELAVEC VII/2 (I)	VII/2	0		41	51
6	J017137	STROKOVNI SODELAVEC VII/2 (II)	VII/2	0		36	46
7	J015901	VODJA SPREJEMNE PISARNE	V	0		24	34
8	J016901	VODJA GLAVNE PISARNE	VI	0		28	38
9	J023002	ADMINISTRATOR III	III	0		13	23
10	J024001	ADMINISTRATOR IV (I)	IV	0		17	27
11	J025002	ADMINISTRATOR V	V	0		21	31
12	J025015	TAJNICA DIREKTORJA V	V	0		21	31
13	J025016	TAJNICA DIREKTORJA V (I)	V	0		22	32
14	J026004	POSLOVNI SEKRETAR VI	VI	0		24	34
15	J032027	TELEFONIST II	II	0		12	22
16	J033014	RECEPTOR III	III	0		16	26
17	J034054	RECEPTOR IV	IV	0		17	27
18	J035056	RECEPTOR V	V	0		19	29
19	J035068	TEHNIČNI DELAVEC V (II)	V	0		21	31
20	J016902	VODJA TAJNIŠTVA GENERALNEGA DIREKTORJA	VI	0		29	39

(2)

Prevedba delovnih mest plačne podskupine J je priloga 2 te kolektivne pogodbe.

17. člen

Ne glede na prevedbo delovnih mest iz prilog 1 in 2 te kolektivne pogodbe, je v skladu s prvim odstavkom 49.c člena ZSPJS za pravilnost prevedbe delovnih mest odgovoren posamezen uporabnik proračuna, ki je pristojen za urejanje pravic in obveznosti iz delovnih razmerij.

18. člen

Kolektivna pogodba za dejavnost obvezne socialne varnosti – tarifni del

Časovnica