Uredba o izdajanju in upoštevanju potrdil na podlagi neizplačanega dela neto osnovnih plač

2130. Uredba o izdajanju in upoštevanju potrdil na podlagi neizplačanega dela neto osnovnih plač

Na podlagi prvega odstavka 26. člena Zakona o Vladi Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 4/93) izdaja Vlada Republike Slovenije

UREDBO
o izdajanju in upoštevanju potrdil na podlagi, neizplačanega dela neto osnovnih plač

Pravne osebe lahko izdajo v skladu s 25. a členom zakona o lastninskem preoblikovanju podjetij (Uradni list RS, št. 55/92, 7/93 in 31/93 – v nadaljnjem besedilu: zakon) vsem delavcem, ki so bili kadarkoli zaposleni v obdobju od 1. septembra 1990 do 1. januarja 1993, za katere je veljal tarifni del kolektivne pogodbe, potrdila za razliko med neto osnovnimi plačami, ugotovljenimi na podlagi določil kolektivnih pogodb dejavnosti v skladu s 33. členom splošne kolektivne pogodbe za gospodarstvo (Uradni list RS, št. 31/90 – v nadaljnjem besedilu: SKPG) in izplačanimi neto osnovnimi plačami za obdobje od 1. septembra 1990 do 1. januarja 1993.

Potrdila iz prejšnjega odstavka lahko izdajo tudi pravne osebe, ki so na podlagi navadnih delnic v lasti podjetja iz prejšnjega odstavka.

Osnovna plača zaposlenega delavca je plača, ki izhaja iz pogodbe o zaposlitvi delavca, sklepa o zaposlitvi delavca oziroma drugega akta. ki je podlaga za sklenitev delovnega razmerja in je v njem določen način za izračun plače za opravljanje del in nalog, zaradi katerih je sklenjeno delovno razmerje. Osnovna plača se izplačuje za poln delovni čas, normalne pogoje dela in predvidene delovne rezultate in ne vključuje dodatkov za posebne pogoje dela, za delo v manj ugodnem delovnem času, dodatka za delovno dobo in drugih dodatkov.

Razlika, za katero se delavcu izda potrdilo, je razlika med višino bruto osnovnih plač, ki bi jih delavec prejel ob upoštevanju določb kolektivne pogodbe dejavnosti v skladu s 33. členom SKPG po odbitku davkov in prispevkov iz bruto plač ter dejansko izplačanimi bruto osnovnimi plačami po odbitku davkov in prispevkov iz bruto plač.

Na način iz prejšnjega odstavka se obračuna tudi razlika med višino bruto nadomestil osnovnih plač. ki bi jih delavec prejel ob upoštevanju določb kolektivne pogodbe dejavnosti v skladu s 33. členom SKPG po odbitku davkov in prispevkov iz bruto plač ter dejansko izplačanimi bruto nadomestili osnovnih plač po odbitku davkov' in prispevkov iz bruto plač.

Za čas od 1. septembra 1990 do uveljavitve kolektivne pogodbe dejavnosti se za ugotavljanje razlik upoštevajo osnovne bruto plače, določene na podlagi SKPG, znižane za 20%. Od uveljavitve kolektivnih pogodb dejavnosti pa se lahko upoštevajo osnovne plače, določene na podlagi pogodb dejavnosti, znižane za odstotek, opredeljen v pogodbi dejavnosti.

Podatki o višini izhodiščnih bruto plač po tarifnih razredih SKPG, znižanih v skladu s 33. členom SKPG, za čas od 1. septembra 1990 do 1. januarja 1993 ter podatki o višini izhodiščnih plač po tarifnih razredih kolektivnih pogodb dejavnosti, znižanih v skladu s kolektivnimi pogodbami dejavnosti, za čas od uveljavitve pogodb pa do 1. januarja 1993 so v prilogi A in B, ki sta sestavni del te uredbe in sta objavljeni skupaj z njo.

Znesek davkov in prispevkov iz bruto plač, za katerega izda pravna oseba delnice in jih prenese na Kapitalski sklad pokojninskega in invalidskega zavarovanja v skladu s četrtim odstavkom 25. a člena zakona, se ugotovi na podlagi stopenj, ki so veljale ob izplačilu mesečnih akontacij.

Mesečni zneski razlik iz 3. člena te uredbe ter zneski davkov in prispevkov iz 4. člena te uredbe se valorizirajo z mesečnimi rastmi cen na drobno do vključno 31. decembra 1992. Revalorizacija se opravi za čas od meseca, v katerem bi delavcu morale biti izplačane te razlike.

Podatki o mesečnih rasteh cen so v prilogi C, ki je sestavni del te uredbe in je objavljena skupaj z njo.