TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi, izpodbijani del sodbe v točki I/1 in delno v točki I/2 se spremeni tako, da se glasi:

„1. V celoti se razveljavi in odpravi redna odpoved pogodbe o zaposlitvi tožene stranke z dne 10. 10. 2007 iz poslovnega razloga in se ugotovi, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 1. 1. 2005 nepravilna in nezakonita.

2. Tožena stranka je dolžna pozvati tožečo stranko nazaj na delo v skladu s pogodbo o zaposlitvi z dne 1. 1. 2005 in ji od dne 30. 11. 2007 dalje vzpostaviti delovno razmerje, z vsemi pravicami in obveznostmi, ki jih je imela tožeča stranka pri toženi stranki neposredno pred dnem 10. 10. 2007, ji v delovno knjižico vpisati delovno dobo od dne 30. 11. 2007 dalje in ji priznati vse ostale pravice iz naslova delovnega razmerja, vse v roku 8 dni, pod izvršbo.“

V preostalem se izpodbijani del sodbe (tč. I/2 - glede zahtevka o obračunu in izplačilu plače z zakonskimi zamudnimi obrestmi in tč. II - stroški postopka) razveljavi in se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

Tožena stranka je v „izreku“ redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi navedla, da gre za odpoved iz poslovnega razloga, v „obrazložitvi“ pa je kot razlog za odpoved navedla invalidnost tožnika, kar ni zakonito.

Redna odpoved bi bila nezakonita, četudi bi bila podana iz razloga invalidnosti, saj je tožena stranka tožniku zagotavljala delo skladno z njegovimi omejitvami, navedenimi v zadnji odločbi Zavoda RS za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (dodatnih omejitev, ki jih je ugotovila zdravnica medicine dela, pa tožena stranka ni bila dolžna upoštevati).